為加速建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化投資人才隊伍，綿投產(chǎn)投公司自成立以來，堅持“內(nèi)強筋骨、外拓新局”并舉，全方位錘煉投資專業(yè)能力，展現(xiàn)出積極進取的發(fā)展態(tài)勢。

對標一流，“走出去”拓展視野謀發(fā)展

綿投產(chǎn)投公司領(lǐng)導班子將“對標一流、學習先進”作為能力提升的“必修課”。積極實施“走出去”策略，有計劃地組織骨干員工拜訪業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國有投資公司、基金公司、證券公司及銀行等機構(gòu)。通過定向座談、業(yè)務(wù)交流、項目考察等多種形式，深入學習投資管理、風險控制和運作模式等方面的經(jīng)驗，在提升團隊專業(yè)能力的同時，逐步建立起穩(wěn)定的項目來源和信息渠道，為項目儲備與投資管理工作打牢了基礎(chǔ)。

以考促學，“強內(nèi)功”夯實專業(yè)基礎(chǔ)

面對新起點新任務(wù)，綿投產(chǎn)投公司著力強化團隊理論學習，大力倡導管理人員、青年員工“以考促學、學以致用”。員工積極響應，踴躍報名參加基金從業(yè)資格、經(jīng)濟師、財務(wù)等專業(yè)資質(zhì)考試。近期，公司10名員工順利通過5月基金從業(yè)資格考試，為后續(xù)設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金、開展股權(quán)投資構(gòu)筑了堅實的專業(yè)人才基礎(chǔ)。

創(chuàng)新機制，“造氛圍”激活學習活力

為營造濃厚學習氛圍，激發(fā)團隊學習熱情，綿投產(chǎn)投公司創(chuàng)新推出情景化學習機制。一是開展“會前15分鐘學習”，鼓勵員工結(jié)合崗位責任和個人專長，圍繞行業(yè)分析、合規(guī)管理、智能辦公工具等主題輪流分享，形成“人人當講師、個個做學員”的互動學習模式。二是將5月確立為“集中學習月”，設(shè)立產(chǎn)投“自習室”，鼓勵員工利用業(yè)余時間集中學習，營造出“比學趕超、精進不休”的濃厚學習氛圍。

未來，綿投產(chǎn)投公司將持續(xù)推進學行并舉，不斷提升員工專業(yè)水平，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，精進投資研判與風險管控能力，切實將學習力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的專業(yè)功底，積極投身產(chǎn)業(yè)投資實踐，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。